¡Soy apasionada por lo que hago! Por contribuir en el desarrollo profesional y personal de los equipos con los que trabajo. Creo que hoy más que nunca la gestión de personas, el entendimiento de sus necesidades y deseos y un propósito claro como marca y compañía, marcan la diferencia en la atracción y retención del talento. Creo que sólo a través del entendimiento de las verdades humanas tácitas y la gestión del cambio, el clima y la cultura en las organizaciones es posible contribuir desde Gestión Humana a los resultados del negocio.

Estudié Psicología, me especialicé en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional y actualmente curso una Maestría en Comunicación para la Gestión del Cambio. Mi experiencia laboral en compañías colombianas como Recamier, Coomeva y Quala, me ha permitido consolidarme como experta en los procesos de Recursos Humanos como aliada estratégica del negocio para lograr el desempeño sobresaliente de equipos, respondiendo transversalmente por procesos de Gestión del Talento como Selección, Formación, Desarrollo, Compensación, Bienestar, Administración de Personal y Seguridad y Salud en el Trabajo. He logrado construir sólidos conocimientos en modelos de gestión por competencias, legislación laboral, diseño de programas de capacitación y acompañamiento a procesos de gestión del cambio.